Altersteilzeit und Zeitwertkonten
Flexible Arbeitszeitmodelle gewinnen in der Praxis immer mehr an Bedeutung. Hauptmotiv ist in vielen Fällen ein Zugewinn an Flexibilität und Attraktivität. Je nach Branche und Belegschaftsstruktur führen dabei unterschiedliche Modelle zum gewünschten Ziel.
Wir unterstützen Sie u.a. mit den folgenden Dienstleistungen
- Definition Ihrer Anforderungen und Zielsetzungen
- Arbeitsrechtliche Gestaltung durch unsere unabhängigen Netzwerkpartner
- Ausschreibung der Anbieter
- Sicherstellung des vom Gesetzgeber geforderten Insolvenzschutzes
- Kommunikation und laufende Betreuung